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    中冶华南召开2019年年中工作会议
    来源:中冶华南公司 作者:魏文君 发布时间:2019年08月19日 访问量:
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      8月15日,中冶华南召开2019年年中工作会议。在全面贯彻落实中国五矿2019年年中经济运行分析会、中冶集团暨中国中冶2019年年中工作会会议精神的基础上,总结经验,分析问题,部署任务,朝着“打造投资、建设、运营一流企业,铸就华南知名品牌”目标持续奋进,为开创公司高质量发展新局面指明方向。

      中国中冶副总工程师、中冶华南董事长、党委书记王振智传达了中国五矿2019 年年中经济运行分析会会议精神,并就企业高质量发展结合公司实际情况发表了讲话。中冶华南总经理、党委副书记传达了中冶集团暨中国中冶2019年年中工作会会议精神,并作了题为《真抓实干 务求实效 为全面完成年度工作目标而努力奋斗》的工作报告,会议由中冶华南副总经理王崇云主持。

      王振智指出,2019年上半年公司取得了喜人的成绩。一是完善了现代企业制度及法人治理结构,调整了职能部门设置,进一步明确了管理职责,优化了工作流程,提高了工作效率。二是双一级资质圆满落地,公司具备了承接工程项目建设的所有条件,有力保障了公司利用自有资质承揽项目,奠定了公司稳健发展的基础。三是公司已正式通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证,并获颁证书,标志着中冶华南“三标一体”体系认证工作全部完成。四是市场开拓取得可喜成绩,核心市场统筹协调功能得到进一步显现,自有资质项目实现零的突破,区域市场开拓初见成效。五是人力资源得到了有效充实,公司上半年通过社会招聘和校园招聘引进人才,为公司输入了新鲜血液,充实了公司团队力量。但我们仍要清醒地认识到,我们的工作仍然存在着不少问题和不足。一是市场开拓系统性、可操作性有待改进。二是项目履约能力有待提高。三是精细化管理有待加强。四是员工人岗适配要进一步优化,个人价值创造对企业的贡献度整体上差距大、水平低。五是责任意识有待加强,存在畏难情绪,遇到问题绕道走,推诿扯皮,攻坚克难韧劲不足。

      王振智强调,中冶华南地处我国改革开放程度最高、经济活力最强的区域之一,特别是今年国家发布了《粤港澳大湾区发展规划纲要》以来,更是给我们加快发展、高质量发展奠定了坚实的发展基础,提供了广阔的发展舞台,我们要不辜负历史机遇的垂青和中冶集团领导对华南区域的高度重视和深切关爱,勇于承担起中冶集团对中冶华南的定位要求,要在充分发挥中冶集团华南区域总部统筹协调职能作用的基础上,进一步增强对区域市场的协调职能,进一步加快自身的发展步伐和发展质量,进一步夯实发展之基,向着打造一流企业、幸福华南的目标迈进。

      一是进一步提升和增强区域市场的统筹协调能力。公司要认真贯彻落实中冶集团华南区域市场推进会会议精神,积极承担责任,强化服务意识,加强政企沟通,在统筹协调作用发挥上要主动作为,在服务中冶旗下各分支机构质量提升上要多管齐下,体现效果。

      二是全面提升项目履约能力,适应发展新要求。要在持续、快速、全面提升能力的基础上,变压力为动力,真抓实干,特别要全力以赴地做好重点项目的履约管理,举公司之力,以管理类项目为抓手,创造新思路、满足新要求,全面建设、持续提升管理类项目履约体系管控能力。

      三是不断加强人才队伍建设,支撑公司跨越式发展步伐。公司已步入了跨越式发展的新时代,要实现高质量发展要求,必须“打造一支结构优化、设置合理、素质优良、具有强烈爱企情怀和奉献精神的干部人才队伍”,要在选拔、培养、评价、考核、激励上下功夫,着力提高项目管理人才、经营管理人才、市场营销人才、财务投融人才等“四支人才”队伍选人用人质量和人才培养质量。

      四是全力打造核心竞争优势,构建高质量发展支撑体系。公司要认真组织学习、深入领会中国五矿、中冶集团年中会议精神,充分认识“推动企业高质量发展”的重要性和紧迫性,结合公司新的战略发展规划,集中精力打造产业竞争力、创新竞争力、市场竞争力、管理竞争力、人才竞争力“五位一体”的高质量发展支撑体系,持续夯实公司高质量发展之基。

      五是驰而不息加强作风建设,营造“严谨、务实、高效、担当”责任文化。习近平总书记多次强调,伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。高质量发展必须靠奋斗担当。要强化“执纪问责”利剑,深化对干部的考核评价力度,完善干部交流机制,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人文化,对不作为、不奋斗、不担当的干部要及时作出调整处理,给想干事者以平台,给能干事者以空间,给主动担责勇于负责者以舞台,积极营造良好的用人导向和制度环境,理直气壮旗帜鲜明地保护激励作风正派、敢作敢为的干部,为担当者担当,为干事者撑腰,让干事创业者有机会、有平台、有舞台、有地位。

      六是持续抓好党风廉政建设和反腐败工作,保持风清气正的清朗环境。要把好纪律建设这个关口,开展经常性的纪律教育,通过开展反腐倡廉宣传月教育活动,开展法制教育专题讲座,组织观看警示教育片,参观警示教育基地等活动,增强党员干部尤其是在机关项目部管财、管物、管人等特殊敏感岗位的党员领导干部党章和党规党纪意识,做到“守住底线,不碰红线”,以严的要求,铁的纪律营造公司风清气正的良好政治生态。

      七是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,全面提高党建工作质量。要按照上级“不忘初心、牢记使命”主题教育总的要求抓落实不留死角,把“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求贯彻始终,做到规定动作不走样。公司两级党组织在践行主题教育过程中,要高起点完成“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题”的具体目标要求,以高质量党建引领公司驶入高质量发展“快车道”。

      范耀中作了题为《真抓实干 务求实效 为全面完成年度工作目标而努力奋斗》的工作报告。报告通报了2019年上半年经营指标完成情况,并结合形势发展、公司实际对下半年工作作了安排。范耀中指出,2019年上半年,中冶华南在中冶集团“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术高质量发展之路”的战略新定位引领下,认真贯彻中冶集团2019年工作会会议精神,按照中冶集团区域公司定位要求,在公司董事会、党委会的领导下,聚焦基本建设和新兴产业发展方向,经过全体员工共同努力,公司整体运营平稳有序、发展态势良好,在将中冶华南建成投资、建设、运营一体化的实体性公司的道路上一步一个脚印,一步一个台阶蹄疾步稳,扎实推进。

      报告对下半年生产经营的六个方面重点工作进行全面部署:一是紧紧围绕重点区域、重要客户和重大项目“三个重点”开展营销。进一步提升营销效果,争取取得新的突破。二是健全项目管控体系,提升全面履约能力。通过加强项目管理平台建设、做深做实项目管理策划、严格落实项目管理目标责任书、突出抓好安全环保工作来全面提升精细化管理水平,打响中冶华南品牌。三是推进创新合作平台建设,助推公司高技术高质量发展。四是紧跟公司发展步伐,打造公司人才高地。五是加强风险、财务管控,不断推进管理提升。六是确保完成专业资质申报,提高公司市场竞争力。

      会议号召,中冶华南已经站在公司发展新的历史起点上,走在新时代的新长征路上,新征程使人振奋,新使命催人奋进,要始终保持弓满弦、剑出鞘的进击状态,牢记初心使命,勇于担当负责,敢于攻坚克难,继续大力弘扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神,为全面完成和超额完成年度工作任务,推进公司高质量发展而努力奋斗,以优异成绩献礼中华人民共和国成立70周年!

      公司全体员工参加了会议。

      

     


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